Úvod > Komplexní vzdělávání zaměstnanců Candy Plus

Komplexní vzdělávání zaměstnanců Candy Plus

Evropská unie podpořila projekt společnosti The Candy Plus Sweet Factory, s.r.o. v oblasti vzdělávání zaměstnanců. Jedná se o podporu z OP LZZ, výzvy „Školení je šance“.

Projekt byl zahájen 15. prosince 2010 a bude ukončen 14. prosince 2012. Během této doby projde díky podpoře EU jednou či více aktivitami projektu přibližně 200 osob.

Popis projektu

Cílem projektu nazvaného „Komplexní vzdělávání zaměstnanců Candy Plus“ je zvýšení hodnoty rozvojových a vzdělávacích aktivit ve společnosti.

Do cílové skupiny jsou zahrnuti zaměstnanci společnosti The Candy Plus Sweet Factory, s.r.o. z Jihomoravského kraje, kteří jsou rozděleni dle zaměření a specializace do skupin. V rámci jednotlivých aktivit se skupiny zaměstnanců budou prolínat.

U zaměstnanců se budou rozvíjet odborné teoretické i praktické znalosti. Realizací školení v rámci projektu získá firma silnou skupinu zaměstnanců se zvýšenou kvalifikací a flexibilitou. Cílem je prohloubit odborné znalosti a vlastní osobní rozvoj jednotlivých zaměstnanců. Projekt dále podporuje vytvoření silné databáze nových poznatků a know-how pro účely dalších následných školení probíhajících interním způsobem.

Do projektu jsou zahrnuty aktivity sdružené v šesti okruzích. Klíčové aktivity jsou zaměřeny na vzdělávání zaměstnanců napříč celou společností.

Klíčové aktivity jsou zaměřeny na odborná školení, především v oblasti managementu, obchodu, IT dovednosti a také výběrově na oblast školení tvrdých dovedností, enviromentu a rovných příležitostí. Společnost je nadnárodní společností a její zaměstnanci jsou v kontaktu se zahraničními klienty nebo partnery. Proto je součástí klíčových aktivit také výuka anglického jazyka.

Součástí klíčových aktivit je i podpora lektorských dovedností pro zaměstnance, kteří budou provádět ve společnosti interní tréninky.

Klíčovou aktivitou je vytvoření virtuální třídy jako prostředku pro zachování kontinuity probíhajících školení. Virtuální třída umožní sdílení informací a poznatků. Budou zde uloženy materiály z jednotlivých školení, které budou sloužit jako informační zdroj pro následná interní školení.

Z finančních prostředků ESF budou vybudovány dvě školící místnosti.

Cíle projektu

1. rozvoj kvalifikace a kompetencí zaměstnanců
2. posílení udržitelnosti pracovních míst
3. využití inovativních přístupů k rozvoji lidských zdrojů

Hlavním cílem je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti prostřednictvím zvyšování odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců.

Výstupy projektu

1. realizace vzdělávacího programu odpovídajícího potřebám cílové skupiny, včetně virtuální třídy
2. materiály ze všech školení (firemní knihovna pro zaměstnance, podklady k interním školením)

Cílové skupiny projektu

Cílovou skupinou je téměř 100% zaměstnanců The Candy Plus Sweet Factory, s.r.o. z Jihomoravského kraje.

Průběh

Vzdělávání zaměstnanců společnosti bude v rámci projektu součástí plnění pracovních úkolů, Zaměstnanci budou v rámci projektu rozděleni do skupin podle současných znalostí a dovedností.

Projekt je financován z ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR.